Wie man eine urheberrechtlich geschützte Zivilklage fallen lässt


Urheberrechtsverletzungsklagen sind Gerichtsverfahren gegen ein Unternehmen oder eine Person, die urheberrechtlich geschütztes Material ohne Zustimmung des Urheberrechtsinhabers verbreitet hat. Die Kläger reichen Urheberrechtsklagen bei Bundesbezirksgerichten ein. Dies können zivil- oder strafrechtliche Maßnahmen sein. Zivilklagen werden eingereicht, um Geldschäden zu verklagen, die bis zu 150,000 US-Dollar betragen können. Sie können eine Zivilklage durch gerichtliche Anordnung abweisen lassen, nachdem Sie einen Antrag auf Abweisung gestellt haben.

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Beurteilen Sie das Gewicht und die Überzeugungskraft der Beweise, die auf eine Urheberrechtsverletzung hinweisen, indem Sie die vom Kläger beim Bundesbezirksgericht eingereichte Beschwerde lesen. gegebenenfalls die Antwort auf die Beschwerde; und alle anderen verfügbaren Informationen über den mutmaßlichen Verstoß. Wenn Sie wissen, wie stark der Fall ist, können Sie den besten Weg für die Abweisung des Falls wählen. Wenn es nur wenige Beweise gibt, die den Fall stützen, wird es für Sie einfacher, einen gerichtlichen Entlassungsbescheid zu erhalten. Starke Beweise, die auf Verstöße hinweisen, können Sie dazu zwingen, eine Einigung zu erzielen oder den Fall zu vermitteln. Der Fall des Klägers wird jedoch geschwächt, wenn bestimmte Verfahrensschritte nicht unternommen wurden, um Sie über die Zuwiderhandlung zu informieren.

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Wählen Sie, ob Sie eine unfreiwillige Entlassung beantragen oder einen Vergleich aushandeln möchten. Eine unfreiwillige Entlassung ist angebracht, wenn Sie nachweisen können, dass der Fall des Klägers nicht über die erforderlichen Beweise verfügt, um in der Sache zu gewinnen, z. B. wenn der Kläger nicht endgültig nachweisen kann, dass Sie die urheberrechtlich geschützten Werke verbreitet haben. Möglicherweise möchten Sie Ihren Fall klären oder vermitteln, wenn Sie der Meinung sind, dass die Beweise gegen Sie in einem Prozess nur schwer zu widerlegen sind.

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Den entsprechenden Antrag beim Gericht einreichen. Sie können das Gericht um eine unfreiwillige Entlassung bitten, indem Sie einen schriftlichen Antrag einreichen, der als Antrag bezeichnet wird, und Ihre Argumente dafür angeben, warum der Kläger „die Strafverfolgung versäumt“ hat – die Klage nicht fortgesetzt hat – oder weil der Kläger dem Gericht nicht gefolgt ist Aufträge. Wenn das Gericht den Vertragsverletzungsfall gemäß der Bundesordnung für Zivilverfahren wegen unfreiwilliger Abweisung abweist, kann die Klage vom Kläger im Allgemeinen nicht zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgenommen werden, es sei denn, es gibt Hinweise auf einen Fehler, eine Überraschung oder eine „entschuldbare Vernachlässigung“.

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Warten Sie auf die Entscheidung des Gerichts über Ihren Antrag. Das Gericht wird Ihre Argumente und die des Klägers prüfen, um festzustellen, ob Ihrem Antrag stattgegeben wird. Wenn das Gericht dem Antrag stattgibt, wird es einen Beschluss zur Abweisung des Vertragsverletzungsverfahrens „mit Vorurteilen“ erlassen, der darauf hinweist, dass der Kläger den Fall gegen Sie möglicherweise nicht wieder aufnehmen und die Klage beenden kann.

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Wenden Sie sich an die andere Partei, um den Streit beizulegen, wenn das Gericht Ihren Antrag auf Entlassung abgelehnt hat oder wenn Sie beschlossen haben, auf die unfreiwillige Entlassung zu verzichten. Die Gerichte fördern die Mediation und verfügen über Fachkräfte, die die Parteien bei der Suche nach einvernehmlichen Vereinbarungen unterstützen. Seien Sie bereit, einen Geldbetrag anzubieten, um den Kläger zu veranlassen, den Fall fallen zu lassen.

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Schreiben Sie die Bedingungen der Abrechnung. Stellen Sie nach Erreichen einer Einigung sicher, dass Sie die Bedingungen in eine schriftliche Einigungsvereinbarung schreiben. Stellen Sie gemeinsam mit dem Kläger fest, ob der Inhalt der Vereinbarung vertraulich bleibt.

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Melden Sie Ihre Einigung dem Gericht. Der Kläger sollte das Gericht über den Vergleich informieren und die Klage freiwillig abweisen. Das Gericht muss die Entlassung genehmigen und die Vergleichsbedingungen in das Protokoll eintragen, wobei anzugeben ist, ob die Bedingungen des Vergleichs versiegelt oder veröffentlicht werden.