Mit dem Zustrom östlicher Spiritualität in die westliche Kultur ist es nicht überraschend, dass die Idee des Mantras ihren Weg in die Geschäftswelt gefunden hat. In der Wirtschaft fasst ein Mantra ein Unternehmensleitbild auf prägnante und einprägsame Weise zusammen oder beschreibt es vollständig. Laut Tim Berry in „Mantra, Mission Statement oder Vision“ verwenden einige Unternehmen Mantras als Mission Statements.
Origins
In der hinduistischen Tradition sind Mantras kurze Sätze oder einzelne Wörter, die von einem Guru gewährt werden, um einen Devotee zur Befreiung zu führen. Wenn ein Mantra mit Aufmerksamkeit und Ehrfurcht gesprochen wird, schwingt es mit dem Klang des Universums und mit der ganzen Realität mit. Die Art und Weise, wie ein Mantra klingt, seine Schallschwingung, ist ebenso wichtig wie die Worte, die es bilden. Das Wort „Mantra“ wird laut der Sanskrit Mantra-Website aus dem Sanskrit als „frei vom Geist“ übersetzt. Die Wiederholung eines Mantras erhöht seine Fähigkeit, den Geist von Obsessionen und Zwängen zu befreien, die den Fortschritt der Seele beeinträchtigen.
Leitbilder
Ein Mantra kann Ihr Leitbild ersetzen. Wenden Sie bei der Erstellung Ihres Unternehmensmantras die Leitbildprinzipien an. Ein Leitbild enthält unternehmensspezifische Ausdrücke, um Ihr Unternehmen laut Berry gegenüber Ihren Eigentümern, Ihren Mitarbeitern und Ihren Kunden zu definieren. Ein effektives Leitbild hebt Ihr Unternehmen prägnant von der Konkurrenz ab und erzählt Ihre Unternehmensgeschichte.
Firmen Mantras
Ihr Unternehmensmantra sollte bei Ihren Mitarbeitern und Ihren Kunden Anklang finden. Ihr Mantra ist mehr als ein Slogan. Es beschreibt, was Sie wertschätzen und wie Sie jeden Aspekt Ihres Unternehmens angehen. „We Love Logistics“ lautet beispielsweise das UPS-Mantra von United Parcel Service. Treffen Sie sich mit Ihren Mitarbeitern für Brainstorming-Sitzungen. Listen Sie Wörter auf, die beschreiben, was Sie als Unternehmen tun und wie Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung liefern möchten. Erforschen Sie andere Unternehmensmantras wie Nike, „Authentic Athletic Performance“ und Mary Kay, „Enriching Women ’s Life“, schlägt Guy Kawasaki, ehemaliger Chefevangelist von Apple, in seinem Artikel „Mantra Versus Missions“ vor. Wenn ein Mantra funktioniert, sagt Kawasaki, kann es jeder im Unternehmen mit Leichtigkeit rezitieren.
Verwendung
Ein Mantra kann zu einem unternehmensweiten Schwerpunkt für den täglichen Betrieb werden. Wie sein angesehener Vorfahr bietet Ihr Unternehmensmantra bei richtiger Anwendung ein unvergessliches Mittel, um die Mitarbeiter auf Ihre Ziele und Werte zu konzentrieren. Integrieren Sie Ihr Mantra in den Briefkopf, die Schilder und Öffnungen des Unternehmens für Mitarbeiterversammlungen und Exerzitien. Möglicherweise hilft Ihr Mantra bei der Beantwortung von Fragen und bei der Lösung von Problemen, die von Tag zu Tag auftreten.