Die Verlagerung eines Unternehmens ins Ausland oder die Ausweitung der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens in fremde Gebiete kann ein kostspieliger, komplizierter und zeitaufwändiger Prozess sein. Aus diesem Grund tun dies nur wenige Unternehmen ohne guten wirtschaftlichen Grund – nämlich um in einem Klima zu expandieren, in dem die Arbeits- und Marktbedingungen das Unternehmenswachstum begünstigen. Sowohl große als auch kleine Unternehmen können von einem Umzug nach Übersee profitieren. Wenn Sie über einen Schritt nachdenken, sollten Sie die potenziellen Vorteile und Fallstricke sorgfältig abwägen, bevor Sie handeln.
Steuern
Unternehmen können enorme Einsparungen bei den Unternehmenssteuern erzielen, indem sie ihre Gewinne durch Übersee-Länder leiten, die für Unternehmen ein milderes Steuersystem haben als die USA. Die Wiedereingliederung eines Unternehmens in Ländern wie Bermuda, in dem Unternehmen 2012 mit null Prozent besteuert wurden, und Irland, das Unternehmen mit relativ bescheidenen 12.5 Prozent gleichzeitig traf, kann angesichts höherer Steuersätze im Inland als attraktive Option erscheinen. Laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung mussten US-Unternehmen 35 einen Körperschaftsteuersatz von 2012 Prozent hinnehmen.
Arbeitskosten
Der Mindestlohn des US-Bundes lag im Mai 7.25 bei 2012 USD – ein Wert, der seit dem 24. Juli 2009 unverändert blieb. US-Unternehmen können in Ländern wie China und Indien einen Bruchteil davon an Arbeitnehmer zahlen. Die Auslagerung der Warenproduktion und des Betriebs von Verwaltungsdiensten wie Call Centern kann sich dramatisch auf die Betriebskosten eines Unternehmens auswirken. Unternehmen können möglicherweise auch in anderen Ländern als den USA billigeres Land und natürliche Ressourcen beschaffen
Marktsuche
Unternehmen gründen manchmal Niederlassungen im Ausland, um das Wachstum voranzutreiben. Wenn ein Unternehmen einen Sättigungspunkt in seinem Heimatmarkt erreicht, ist es sinnvoll, nach Wachstumschancen in Übersee zu suchen. Dies kann die Einrichtung eines lokalen Büros in einem neuen Gebiet mit einem oder mehreren Mitarbeitern, die Gründung einer Tochtergesellschaft, die dem lokalen Steuer- und Arbeitsrecht unterliegt, oder den Abschluss einer gemeinsamen Partnerschaft mit einer lokalen Firma umfassen.
Rechtliches
Der Umzug in ein Land mit weniger oder weniger lockeren Vorschriften kann es einem Unternehmen ermöglichen, leichter als zu Hause zu innovieren, zu wachsen und Risiken einzugehen. Volkswirtschaften, in denen Unternehmen mit minimalen Eingriffen und Kontrollen durch die Regierung arbeiten können, können als attraktive Orte für Geschäfte angesehen werden. Ein Unternehmen kann sich für einen Umzug entscheiden, wenn dies die Vermeidung von Wettbewerbs- und Arbeitsgesetzen oder Preisabsprachen zulässt.