So ermitteln Sie den Bruttoprozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltskosten sind oft die größten Ausgaben für einen Geschäftsinhaber. Einige Unternehmenstypen haben einen höheren Lohnaufwand als andere, und Sie müssen viele Faktoren berücksichtigen, wenn Sie bestimmen, was für Ihr Unternehmen geeignet ist. Wenn Sie die Rentabilität Ihres Unternehmens durch Vergleichen Ihrer Ausgaben mit den Einnahmen bewerten, kann die Kenntnis des Bruttoprozentsatzes Ihrer Lohn- und Gehaltskosten dazu beitragen, die Schritte zu bestimmen, die Sie zur Steigerung der Einnahmen unternehmen müssen.

Lohnkosten

Die Lohn- und Gehaltskosten umfassen alle Vergütungen im Zusammenhang mit zahlenden Mitarbeitern, einschließlich Löhnen, Gehältern, Provisionen, Prämien, Krankenkassenprämien und allen anderen Nebenleistungen. Die Lohn- und Gehaltskosten umfassen neben allen anderen gesetzlichen Bundes- oder Landessteuern wie der Bundesarbeitslosensteuer und der Invalidenversicherung auch den Anteil des Arbeitgebers an den Medicare- und Sozialversicherungssteuern. Um den Bruttoprozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu ermitteln, müssen Sie zunächst die gesamten Lohn- und Gehaltskosten für den betreffenden Zeitraum berechnen.

Sonstige betriebliche Aufwendungen

Betriebskosten sind laufende Kosten im Zusammenhang mit der Führung eines Unternehmens. Diese Kosten können Miete, Reparaturen, Rechtskosten, Zinsen, Nebenkosten, Steuern, Abschreibungen und Werbung umfassen. Um den Bruttoprozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu berechnen, müssen Sie auch den Gesamtbetrag der Betriebskosten kennen, die für den betreffenden Zeitraum anfallen.

Bruttoabrechnungsprozentsatz

Addieren Sie Ihre gesamten Lohn- und Gehaltskosten zu Ihren anderen Betriebskosten, um Ihre gesamten Bruttokosten zu ermitteln. Teilen Sie die Lohnkosten durch die gesamten Bruttokosten, um den Bruttoprozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu ermitteln. Zum Beispiel hatte Business A im April 5,500 Lohn- und Gehaltskosten in Höhe von 2,500 USD und sonstige betriebliche Aufwendungen in Höhe von 2013 USD. Die Bruttokosten von Business A für den Monat betragen 8,000 USD. Der Bruttoprozentsatz des Unternehmens beträgt 68 Prozent oder 5,500 US-Dollar geteilt durch 8,000 US-Dollar.

Lohn- und Gehaltskosten für Einnahmen

In den meisten Fällen sollte der Lohnaufwand ungefähr 15 bis 30 Prozent des Umsatzes Ihres Unternehmens betragen, obwohl die Dienstleistungsbranche mit einem Lohnaufwand von 50 Prozent die Rentabilität aufrechterhalten kann. Teilen Sie den Brutto-Lohnaufwand durch den Gesamtumsatz Ihres Unternehmens für den betreffenden Zeitraum, um die Rentabilität Ihres Unternehmens im Vergleich zu den Lohn- und Gehaltskosten zu messen. Wenn Business A beispielsweise Lohnkosten in Höhe von 5,500 USD hatte und 25,000 USD verdiente, beträgt der Lohnaufwand für Unternehmen A im Vergleich zum Umsatz 22 Prozent.