Beachten Sie bei der Berechnung der Arbeitskosten in einer Körperschaftsteuererklärung des Internal Revenue Service Form 1120 eine einfache Regel: Wenn Sie die Kosten bereits an anderer Stelle abgezogen haben, nehmen Sie sie nicht in Ihre allgemeinen Arbeitskosten auf. Und subtrahieren Sie den Betrag aller Steuergutschriften für Mitarbeiter von Ihren Arbeitssummen. Unternehmen sind verpflichtet, die Gehälter und Löhne von leitenden Angestellten getrennt von anderen Mitarbeitern zu melden.
1
Addieren Sie die Höhe der im Laufe des Jahres gezahlten Gehälter und Löhne der Mitarbeiter. Im Allgemeinen ist dies der Teil des steuerpflichtigen Einkommens, der auf den W-2-Formularen der Mitarbeiter ausgewiesen wird und vom Unternehmen gezahlt wird. Dies kann eine nicht monetäre Entschädigung beinhalten, beispielsweise den persönlichen Gebrauch eines Firmenwagens. Schließen Sie keine Gehälter und Löhne ein, die an leitende Angestellte gezahlt werden. Diese Beträge müssen separat berechnet werden, obwohl die gleichen Regeln gelten.
2
Schließen Sie alle Arbeitskosten aus, die auf dem Formular 1125-A „Kosten der verkauften Waren“ aufgeführt sind. Im Allgemeinen gilt dies nur für Unternehmen, die zum Verkauf stehende Waren herstellen oder montieren. Verwenden Sie bei der Berechnung der Arbeitskosten für beide Formulare dieselben allgemeinen Richtlinien, fordern Sie jedoch keine Kosten für ein Formular an, das Sie für das andere Formular beanspruchen.
3
Reduzieren Sie die Arbeitskosten um den Betrag der in Zeile 32 dieses Formulars geltend gemachten Steuergutschriften. Beispiele für Beschäftigungskredite sind das Gesetz über Arbeitsmöglichkeiten (Formblatt 5884), das Empowerment Zone and Renewal Community Employment Credit (Formblatt 8844) und das Indian Employment Credit (Formblatt 8845).
4
Subtrahieren Sie alle Beträge, die Sie von anderen Teilen der Rücksendung abziehen. Berücksichtigen Sie beispielsweise keine Wahlbeiträge zu einem 401 (k) -Plan, Beträge, die im Rahmen eines vereinfachten Pensionsvertrags zur Gehaltsreduzierung oder eines Sparanreiz-Match-Plans für das individuelle Altersvorsorgekonto der Mitarbeiter eingezahlt wurden, in den Arbeitskosten. Diese Beträge werden gesondert abgezogen.
Wenn Ihr Unternehmen steuerpflichtige Nebenleistungen wie einen Firmenwagen oder ein Haus erbringt und das Unternehmen eine Abschreibung auf das Grundstück geltend macht, müssen Sie den Abschreibungsbetrag von Ihren Arbeitskosten abziehen, da Sie bereits einen Abzug für den Betrag vorgenommen haben. Geben Sie nicht die Höhe der vom Unternehmen gezahlten Lohnsteuern an. Diese Kosten sollten in Zeile 17 als abzugsfähige Steuern angerechnet werden.
5
Subtrahieren Sie alle Arbeitskosten, die in Zeile 26 als „sonstige Abzüge“ enthalten sein können. Andere Abzüge können aus vielen verschiedenen Arten von Ausgaben bestehen, je nachdem, wie Ihr Unternehmen seine Konten führt. Wenn Ihr Unternehmen die Arbeitskosten in einen der „anderen Abzüge“ einbezogen hat, sollte dieser Betrag von Ihrer Gesamtsumme abgezogen werden.
6
Geben Sie Ihre Ergebnisse für die Arbeitskosten der Mitarbeiter in Zeile 13 des Formulars 1120 ein. Geben Sie Ihre Ergebnisse für Gehälter und Löhne ein, die an die leitenden Angestellten in Zeile 12 gezahlt werden.