Rechte, Pflichten und Pflichten von Mitarbeitern von Subunternehmern

Subunternehmer führen Arbeiten für Generalunternehmer durch, die ihnen einen Teil eines bestehenden Vertrags zur Ausführung geben. Der Generalunternehmer hat mit dem Arbeitgeber eine schriftliche Vereinbarung über die Ausführung einer Arbeit getroffen. Der Generalunternehmer überwacht das Projekt und delegiert die Arbeit an den Subunternehmer. Subunternehmer können auch direkte Verträge mit anderen Subunternehmern haben, um einen Teil der vertraglich vereinbarten Arbeiten auszuführen.

Rechte

Die Rechte von Subunternehmern sind im Vertrag geregelt. Der Generalunternehmer und der Arbeitgeber sind an die Bedingungen der von ihnen unterzeichneten Vereinbarung gebunden. Der Subunternehmer übernimmt die Verantwortung dafür, dass sein Teil des Vertrags gemäß der Vereinbarung abgeschlossen wird. Wenn ein Subunternehmer der Ansicht ist, dass der Auftragnehmer oder Arbeitgeber gegen den Vertrag verstoßen hat, ist er berechtigt, Schadensersatz zu verlangen. Der Subunternehmer kann ein Pfandrecht eines Mechanikers gegen das Eigentum für nicht bezahlte Löhne und Kosten geltend machen. Er hat auch das Recht, in einer sicheren und gesunden Umgebung zu arbeiten.

Pflichten und Pflichten

Subunternehmer müssen ebenfalls die Vertragsbedingungen einhalten. Sie werden vom Auftragnehmer und vom Kunden für ihre Arbeit zur Rechenschaft gezogen. Pünktlichkeit und minimale Freizeit sind unerlässlich. Eine häufige Kommunikation zwischen dem Subunternehmer, dem Generalunternehmer und dem Kunden hilft, spätere Probleme zu vermeiden. Sie sollten flexibel und bereit sein, sich an Richtlinien- und Verfahrensänderungen anzupassen. Sie müssen Projekte bis zu ihrem Fälligkeitsdatum abschließen und innerhalb eines festgelegten Budgets bleiben. Qualitativ hochwertige Arbeit ist wichtig, da sie sowohl sie als auch den Generalunternehmer widerspiegelt.

Steuerliche Verpflichtungen

Subunternehmer sind dafür verantwortlich, ihre eigenen Steuern einzubehalten und Einnahmen an den Internal Revenue Service zu melden. Einige Auftragnehmer senden 1099 Formulare für Einkommensteuerzwecke an den Internal Revenue Service. Die Subunternehmerin muss ihre eigenen Arbeitskräfte und Ausgaben wie Materialien, Lizenzgebühren, Ausrüstung und Werkzeuge im Auge behalten. Sie sollte genaue Aufzeichnungen und Belege über alle Ausgaben führen, da die IRS es Subunternehmern ermöglicht, viele arbeitsbedingte Ausgaben abzuschreiben.

Vereinbarungen mit Subunternehmern

Der Subunternehmer und der Generalunternehmer sollten eine Vereinbarung ausarbeiten, in der die Rechte, Pflichten und Pflichten beider Parteien dargelegt sind. Es sollte Fristen, Gebühren, Arbeiterentschädigung und eine Entschädigungsklausel enthalten. In der Freistellungsklausel sollte festgelegt werden, dass der Subunternehmer nicht für Vertragsverletzungen haftet, die der Generalunternehmer begeht. Der Subunternehmer haftet nur für seine eigenen Handlungen. Das Datum, an dem die Arbeit beginnen und enden soll, muss ebenfalls in der Vereinbarung aufgeführt sein.