Um Ihr Geschäftsbudget zu bestimmen, müssen Sie viele Aspekte Ihres Betriebs berücksichtigen. Damit Ihr Unternehmen erfolgreich wird, müssen Sie möglicherweise sofort oder in Zukunft Mitarbeiter einstellen. Die Berücksichtigung Ihrer Mitarbeiterkosten und Ihrer eigenen Löhne ist wichtig, um Ihr Budget korrekt zu halten. Realistisch zu sein und alle Aspekte der Mitarbeiterausgaben zu berücksichtigen, ist Teil der Berechnung des Prozentsatzes der Gehälter in Ihrem Geschäftsbudget.
Betriebshaushalt
Ein Unternehmen benötigt im Allgemeinen eine Vielzahl von Budgets. Sie können in zwei Kategorien unterteilt werden: ein Kapitalbudget und ein Betriebsbudget. Kapitalbudgets sind in der Regel Prognosen kostspieliger Notwendigkeiten wie neuer Geräte oder Büroräume in den nächsten Jahren. Ein Betriebsbudget hingegen gibt an, wie viel es kostet, das Geschäft für das nächste Jahr zu führen. Im Betriebshaushalt sind die Aufwendungen für Material, Verkauf, Produktion und Gehälter enthalten.
Geschäftsbereich
Jeder Unternehmensbereich kann seine eigenen Anforderungen an den Prozentsatz des Gehalts im Betriebshaushalt haben. Daher kann sich der Betrag, den eine Art von Unternehmen in Arbeit zahlt, von einer anderen Art unterscheiden. Unternehmen wie Profit, Non-Profit, Gesundheitswesen, Bauwesen, Einzelhandel, Fertigung, Bildung, Service und Regierung haben unterschiedliche Anforderungen an die Mitarbeiter, weshalb die Bezahlung möglicherweise nicht dem erzielten Bruttogewinn entspricht. Der Prozentsatz eines Betriebsbudgets, der für die Gehälter in den einzelnen Sektoren verwendet wird, kann stark variieren.
Mitarbeitergehälter
Der Prozentsatz Ihres Arbeitsbudgets, der die Gehälter der Mitarbeiter umfasst, berücksichtigt auch Lohn- und Arbeitslosenversicherungssteuern, Leistungen, Erstattungen, Überstunden, Arbeitnehmerentschädigung, Urlaubszeit und Urlaubsgeld. Lassen Sie in Ihrem Budget Platz für Erhöhungen, die Ihre Top-Performer verdienen können. Abhängig von der Branche Ihres Unternehmens können Sie zwischen 40 und 80 Prozent des Bruttoumsatzes für die Gehälter und Leistungen der Mitarbeiter zusammen ausgeben. Laut der Society for Human Resource Management können Gehälter allein 18 bis 52 Prozent Ihres Betriebsbudgets ausmachen.
Eigentümergehalt
Ein Teil Ihres Gehaltsbudgets sollte Ihr eigenes enthalten. Sich selbst zu bezahlen ist wichtig für einen funktionierenden Betrieb. Es gibt Ihnen einen Hinweis darauf, ob Ihr Unternehmen alle seine Verpflichtungen erfüllen und mit Gewinn arbeiten kann. Wenn Sie erwarten, dass ein Unternehmen wächst und sich in Zukunft etabliert, müssen Sie entschädigt werden, oder Ihre Türen müssen möglicherweise geschlossen werden. Eine gute Budgetspanne für Ihr Gehalt liegt bei 5 bis 15 Prozent Ihres Bruttoumsatzes. Wenn Ihre Gewinnspanne im Moment gering ist, fangen Sie niedrig an und geben Sie sich Raum für eine Steigerung in der Zukunft.