Der Internal Revenue Service gewährt bestimmten Organisationen, die für wohltätige Zwecke, Bildungszwecke, öffentliche Dienste oder andere staatsbürgerliche Zwecke gegründet wurden, gemäß Kapitel 501 (c) des Internal Revenue Code den Steuerbefreiungsstatus. In den meisten Fällen bilden Sie Ihre Kindertagesstätte nach dem Gesetz 501 (c) 3, das den Steuerbefreiungsstatus für Bildungseinrichtungen oder gemeinnützige Organisationen vorsieht.
Entitätstyp
Um sich für den gemeinnützigen Status zu qualifizieren, bilden Sie zunächst eine qualifizierende Einheit. Dies kann ein Unternehmen, ein Fonds oder eine Stiftung oder ein Trust sein. Sie müssen von einem Anwalt Vertrauensdokumente schreiben lassen. Sie können jedoch eine Gesellschaft gründen, indem Sie eine Satzung für gemeinnützige Zwecke beim Amt des Staatssekretärs in Ihrem Staat einreichen. Die Entität kann keine Einzelperson, Gruppe von Einzelpersonen oder Partnerschaft sein.
Qualifikation für den Steuerbefreiungsstatus
Gemäß den IRS-Regeln müssen Sie nachweisen, dass Sie Ihre Kindertagesstätte ausschließlich für wohltätige Zwecke betreiben, um sich für den Steuerbefreiungsstatus zu qualifizieren. Das IRS hat jedoch Leitlinien herausgegeben, die besagen, dass der Betrieb einer öffentlich zugänglichen Kindertagesstätte, in der im Wesentlichen alle Kinderbetreuungsaktivitäten darauf ausgelegt sind, dass Eltern eine Beschäftigung suchen und halten können, gemäß Abschnitt 501 (c) (3) qualifiziert ist.
Dividenden
Sie können keine Dividenden an Eigentümer, Gründer, Spender oder andere Privatpersonen ausgeben. Selbst wenn Ihre Kindertagesstätte einen Gewinn erzielt, müssen Sie alle Gewinne an die Organisation zurückgeben. Sie können Ihre Kindertagesstätte weder zu Ihrem eigenen Vorteil noch zum Nutzen von Ihnen oder den Familienmitgliedern eines Gründers betreiben.
Anwendung
Wenn Sie die Anerkennung des Steuerbefreiungsstatus beantragen, indem Sie ein Formular 1023 beim IRS einreichen, müssen Sie auch eine Kopie Ihrer Satzung oder Ihrer Satzung beifügen. Wenn möglich, müssen Sie auch Informationen zu Ihrem Unterricht, der Anzahl der Studierenden und dem Lehrplan angeben. Ihre Satzung muss auch eine Erklärung enthalten, die Rassendiskriminierung verbietet. Die Schulen müssen auch Informationen über die Rassenstruktur von Schülern und Mitarbeitern bereitstellen.
Entschädigung
Die Vergütung für Ihre bezahlten Mitarbeiter – insbesondere auf höheren Ebenen – sollte nicht übermäßig hoch sein. Das IRS untersucht eine Vielzahl von Faktoren, um festzustellen, was übermäßig bedeutet, wie groß oder wie komplex Ihr Tagesbetreuungsbetrieb ist, welche Qualifikationen der Mitarbeiter an den Tisch bringt und welche Vergütung er in ähnlichen Organisationen erhält. Es sollte eine Trennung zwischen den Gründern, dem Verwaltungsrat und den Mitarbeitern geben, wobei ein unabhängiger Verwaltungsrat eine Vergütung für leitende Angestellte festlegt. Organisationsgründer sollten sich und ihre Familienmitglieder nicht einstellen und ihre eigenen Vergütungsniveaus festlegen.