Gut gegen Großartige Mitarbeiter

Ein guter Mitarbeiter erledigt die Arbeit rechtzeitig. Ein großartiger Mitarbeiter erledigt seine Arbeit pünktlich und geht über die Pflichterfüllung hinaus. Während ein guter Mitarbeiter die ihm zugewiesenen Aufgaben ausführt, kann ein guter Mitarbeiter die Initiative ergreifen und andere Aufgaben übernehmen, die erledigt werden müssen, unabhängig davon, ob er von seinem Chef speziell dazu angewiesen wurde oder nicht.

Management

Eine großartige Mitarbeiterin übernimmt eine Führungsrolle bei der Arbeit, auch wenn sie keine Vorgesetzte oder Managerin ist. Während eine gute Mitarbeiterin damit zufrieden sein mag, ihre Arbeit einfach zu erledigen, wird eine großartige Mitarbeiterin andere erreichen und ihnen helfen, ihre Aufgaben zu erfüllen. Sie ist möglicherweise die Person, an die sich Neueinstellungen wenden, um Unterstützung bei der Navigation im Büro zu erhalten, oder wenn sie eine Frage zur Funktionsweise haben. Ein guter Mitarbeiter kann Fragen beantworten, wenn er gefragt wird, aber ein guter Mitarbeiter wird eine Person fragen, ob sie Unterstützung benötigt.

Initiative

Ein Vorgesetzter oder Chef kann guten Mitarbeitern Aufgaben und Pflichten zuweisen. Ein großartiger Mitarbeiter beginnt mit der Arbeit an einer bestimmten Aufgabe, bevor sie ihm zugewiesen wird. Er sieht eine Öffnung für etwas, das getan werden muss, und ergreift die Initiative, ohne dass ihn jemand darum bittet. Ein guter Mitarbeiter kann an seinem Schreibtisch sitzen, nachdem seine Aufgaben für den Tag erledigt sind. Ein großartiger Mitarbeiter wird am nächsten Tag mit den Aufgaben beginnen.

Einstellung und Motivation

Die meisten Arbeitgeber wollen Arbeitnehmer, die eine positive Einstellung haben und motiviert sind, die Arbeit zu erledigen. Eine gute Mitarbeiterin kann mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit kommen und ihre Aufgaben erfüllen, kann aber eine Grimasse ziehen, wenn sie eine Aufgabe erledigen muss, die sie nicht mag, wie z. B. Kaffee zu trinken. Eine großartige Mitarbeiterin hat eine Einstellung, die der Welt zeigt, dass sie gerne zur Arbeit kommt, und ist bereit, alle Hürden zu nehmen, die der Job für sie mit sich bringt. Großartige Mitarbeiter nähern sich jeder noch so einfachen Aufgabe mit Bestimmtheit.

Flexibilität

Das Leben am Arbeitsplatz kann sich jederzeit ändern. Ein Mitarbeiter muss möglicherweise seinen Arbeitsplatz aufgrund einer Krankheit oder einer größeren Lebensveränderung plötzlich verlassen. Großartige Mitarbeiter können alle Lücken schließen, die durch plötzliche Änderungen bei der Arbeit entstehen. Sie können flexibel in Bezug auf Terminplanung oder Arbeitsaufgaben sein. Zum Beispiel kann ein guter Mitarbeiter nur von 9 bis 5 Uhr arbeiten, während ein guter Mitarbeiter bereit ist, zusätzliche 15 Minuten oder eine Stunde zu bleiben, um die Aufgaben zu erledigen, die er benötigt.