Einen Schneetag von der Arbeit nehmen

Verschiedene Arbeitgeber reagieren unterschiedlich auf extreme Wetterereignisse wie Schneestürme. Einige wichtige Branchen brauchen und erwarten, dass Arbeitnehmer unabhängig vom Wetter auftauchen, während andere sich einen lockeren Ansatz leisten können. Ein "Schneetag" erfordert Überlegungen zu den Auswirkungen, die er auf Ihre Arbeit und Karriere haben kann, und zu den Verantwortlichkeiten, die mit der Entscheidung verbunden sind, einen Tag im Büro auszulassen.

Work From Home

Die Schuld und die Gefahr, sich den Tag frei zu nehmen, an dem es schneit, sind für jeden Arbeiter, der einen Job hat, der aus der Ferne ausgeführt werden kann, so gut wie beseitigt. Wenn Sie über einen Computer, eine Internetverbindung und einen Fernzugriff auf Ihr Arbeitssystem verfügen, können Sie Ihre normalen Aufgaben von überall aus ausführen. Besprechungen können per Telefonkonferenz oder Webinar abgehalten werden, Tabellenkalkulationen können mit Home-Office-Software erstellt werden und alles, was nicht erforderlich ist, kann normalerweise bis zum nächsten Tag warten. Während die Fähigkeit, Ihre Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen, für viele Mitarbeiter ein praktisches Werkzeug ist, hat sie den Schneetag praktisch beseitigt.

Nutze deine Zeit mit Bedacht

Wenn Sie nicht von zu Hause aus arbeiten können, können Sie trotzdem produktiv sein, wenn Sie zu Hause vom Schnee getroffen werden. Anstatt Ihren Schneetag wegzuwerfen, verwenden Sie ihn, um einige Ziele zu erreichen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Machen Sie ein wenig Vorarbeit, bevor der Schnee kommt, und haben Sie eine Liste der Dinge zu tun, wenn Freizeit entsteht. Reorganisieren Sie Ihre Angelegenheiten oder Ihre Arbeitsmaterialien, um Sie effizienter zu machen, wenn es Zeit ist, ins Büro zurückzukehren. Überprüfen Sie offene Stellen und holen Sie sich Ihren Lebenslauf, wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken oder auf die nächste Stufe aufsteigen möchten.

Sturmgröße

Wenn der Sturm nicht groß genug ist, um die Stadt zu schließen, wird Ihre Entscheidung, ob Sie zu Hause bleiben möchten, möglicherweise von Ihren Mitarbeitern und Ihrem Arbeitgeber genauer geprüft. In Regionen, in denen Schnee die Norm ist, denken die Leute vielleicht, dass Sie ein Faulpelz sind, wenn Sie das Büro in einem Schneesturm meiden. Ihr Arbeitgeber kann Ihre Kapitulation vor dem Wetter als negativ missbilligen und in Ihre Richtung schauen, wenn Entlassungen erforderlich werden. Wägen Sie Ihre Entscheidung zum Abheben sorgfältig ab und überlegen Sie, ob Ihr Chef während Ihrer Abwesenheit bei der Arbeit sein wird, ob das Unternehmen durch Ihre Abwesenheit verletzt wird oder wie sich Ihre allgemeine Anwesenheitsliste gegenüber anderen in Ihrer Abteilung entwickelt.

Kinder zu Hause

Wenn die Schulen aufgrund von Schneefall schließen, sind Sie möglicherweise verpflichtet, zu Hause zu bleiben und auf Ihre Kinder aufzupassen. In solchen Fällen können Sie von einem vorgeplanten Zeitplan mit Aktivitäten und Veranstaltungen profitieren, mit denen die Kinder glücklich und beschäftigt bleiben, während Sie Ihre Karriere von zu Hause aus verwalten. Machen Sie morgens ein paar Snacks, damit Sie sie im Laufe des Tages verteilen können, ohne viel Zeit für die Vorbereitung aufzuwenden. Lassen Sie die Kinder im Haus ihres besten Freundes fallen und bieten Sie an, das nächste Mal den Gefallen zu erwidern.