Die Wahl einer rechtlichen Struktur für Ihr Unternehmen ist ein wesentlicher Schritt bei der Gründung eines Unternehmens. Die rechtliche Struktur Ihres Unternehmens bestimmt, wie Ihr Unternehmen Steuern auf seine Gewinne zahlt und welche Steuerformulare Sie oder Ihre Manager zur Abgabe seiner Steuererklärungen verwenden. Eine Gesellschaft gemäß Unterkapitel C ist ein Unternehmen, das als von den Eigentümern getrennte juristische Person besteuert wird.
Unternehmensgrundlagen
Unterkapitel C Unternehmen werden oft als „C Corps“ oder einfach „Unternehmen“ bezeichnet. Nach Angaben der US Small Business Administration werden reguläre Unternehmen manchmal als C-Unternehmen bezeichnet, da in Kapitel 1 Unterkapitel C des Internal Revenue Code die allgemeinen Regeln für Unternehmen und ihre Aktionäre festgelegt sind. Die AC Corporation ist ein Unternehmen, das Aktien an Aktionäre verkauft, die Eigentümer des Unternehmens werden. Die AC Corporation gilt als eigenständige steuerpflichtige Einheit und muss Steuern auf ihre Gewinne zahlen. Große börsennotierte Unternehmen sind C-Unternehmen.
Unterkapitel S Unternehmen
Reguläre Unternehmen können als C-Unternehmen bezeichnet werden, um sie von Unternehmen des Unterkapitels S zu unterscheiden. Das IRS gibt an, dass S-Unternehmen Unternehmen sind, die beschließen, Unternehmenseinkommen, -verluste, -abzüge und -kredite für steuerliche Zwecke an ihre Aktionäre weiterzugeben. S-Unternehmen dürfen nicht mehr als 100 Aktionäre haben, und zu den Aktionären dürfen keine Personengesellschaften, Unternehmen oder gebietsfremde Ausländer gehören.
Vorteile von C-Unternehmen
C-Unternehmen bieten gegenüber anderen Geschäftsstrukturen mehrere Vorteile. Unternehmen können Aktien verkaufen, um Geld für die Finanzierung der Geschäftsausweitung zu sammeln, und die Aktionäre zahlen nur Steuern auf Gehälter, Boni und Dividenden, die sie erhalten. Gewinne, die ein Unternehmen behält, unterliegen einem Körperschaftsteuersatz, der häufig niedriger ist als der Einkommensteuersatz. Darüber hinaus können Unternehmen Mitarbeiter mit Aktien entschädigen und häufig andere attraktive Arbeitsvorteile anbieten, die es ihnen ermöglichen, qualitativ hochwertige Mitarbeiter anzuziehen.
Nachteile von C-Unternehmen
Einer der Hauptnachteile von C-Unternehmen besteht darin, dass sie stark reguliert sind und der Regierung bestimmte Geschäfts- und Finanzinformationen zur Verfügung stellen müssen. Darüber hinaus wird von Unternehmen manchmal gesagt, dass sie einer „Doppelbesteuerung“ unterliegen, da Unternehmen Einkommenssteuern auf Gewinne zahlen und Aktionäre Einkommenssteuern auf Dividendenzahlungen zahlen, die sie von Unternehmen erhalten.