Payroll

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung spielt in Ihrem Unternehmen eine herausragende Rolle, wenn Sie Mitarbeiter haben, die Sie bezahlen müssen. Wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen Mitarbeiter abgeben oder jemanden einstellen, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt, kann das Aufschreiben der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren die Lernkurve verkürzen. Das Schreiben von Abrechnungsverfahren stellt außerdem bei … Weiterlesen

Lohn- und Gehaltsabrechnung bedeutet, Gehälter und Löhne zu ermitteln, die Ihre Mitarbeiter verdient haben, für die sie jedoch noch nicht bezahlt wurden. Nachdem Sie die aufgelaufenen Kosten bezahlt haben, nehmen Sie Korrekturbuchungen in Ihrem Abrechnungsjournal vor, um das Kostenkonto auszugleichen. Ob Sie Gehaltsabrechnungen vornehmen müssen, hängt davon ab, wie Ihre Mitarbeiter bezahlt werden. Identifizierung Wenn … Weiterlesen

Der Abrechnungszyklus besteht aus allen Schritten, die eine Organisation vom Beginn eines Abrechnungszeitraums bis zu seinem Ende durchführt. Während dieser Zeit berechnen Unternehmen die Anzahl der Stunden und den Lohnsatz für jeden Mitarbeiter sowie etwaige Einbehaltungen oder Leistungsansammlungen. Unternehmen müssen über geeignete Verfahren verfügen, um Fehler, Betrug oder behördliche Sanktionen zu riskieren. Zeitmessung Falsche Aufzeichnungen … Weiterlesen

In den Lohn- und Gehaltsabrechnungen erhalten Sie einen schnellen Überblick darüber, wie oft Mitarbeiter bezahlt werden, wie viel Sie bezahlen und wie viel Sie von ihrem Lohn für Steuern und andere Abzüge abziehen. Die Informationen in einem Lohnbuch stammen aus Finanzunterlagen wie Arbeitsplänen, Einstellungspapieren und Steuerdokumenten. Wenn Sie kein Buchhaltungsprogramm haben, das Abrechnungsbücher erstellt, können … Weiterlesen

Eine Quellensteuererklärung ist eine Benachrichtigung eines Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer oder ein Finanzamt, in der die Steuern aufgeführt sind, die vom Lohn eines Arbeitnehmers einbehalten wurden. Der Begriff wird am häufigsten mit dem W-2-Formular in Verbindung gebracht, in dem die Einbehaltungen eines einzelnen Mitarbeiters während des Jahres zusammengefasst werden. Konzept Quellensteuer bedeutet, dass ein Arbeitgeber … Weiterlesen

In vielen Unternehmen verdienen Mitarbeiter eine Provision für Verkäufe, die sie während einer Abrechnungsperiode generieren. Wenn Ihr Unternehmen QuickBooks zur Verwaltung seiner Finanzen und Gehaltsabrechnungen verwendet, können Sie auch Mitarbeiterprovisionsprüfungen für Abrechnungs- und Nachverfolgungszwecke eingeben. Sobald Sie einen Provisionsscheck für einen Mitarbeiter in der Software gebucht haben, wird dieser automatisch als Einkommen zur nächsten Gehaltsperiode … Weiterlesen

Die Gehaltsabrechnung wirkt sich auf verschiedene Zusammenfassungen von Finanzdaten aus, einschließlich Budgets, Bilanzen und Probesalden. Angesichts der Bedeutung der mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Kosten legt die oberste Führung solide Richtlinien fest, um die Ausgabenzuweisungen für Einstellungen zu überwachen und Einstellungsverfahren im Einklang mit den operativen Aktivitäten festzulegen. Finanzmanager und Abteilungsleiter helfen Führungskräften beim … Weiterlesen

Lohn- und Gehaltskosten sind oft die größten Ausgaben für einen Geschäftsinhaber. Einige Unternehmenstypen haben einen höheren Lohnaufwand als andere, und Sie müssen viele Faktoren berücksichtigen, wenn Sie bestimmen, was für Ihr Unternehmen geeignet ist. Wenn Sie die Rentabilität Ihres Unternehmens durch Vergleichen Ihrer Ausgaben mit den Einnahmen bewerten, kann die Kenntnis des Bruttoprozentsatzes Ihrer Lohn- … Weiterlesen

Fast jeder mit einem Computer kann eine Gehaltsabrechnung ändern oder eine völlig gefälschte erstellen. Laut ABC News hat ein Kriminalring im Südosten von Texas gefälschte Gehaltsschecks im Wert von 40,000 US-Dollar eingelöst, bevor er 2011 erwischt wurde. Veränderte und betrügerische Gehaltsabrechnungen weisen oft verräterische Anzeichen von Fälschungen auf, aber eine ausgezeichnete Fälschung kann selbst den … Weiterlesen

Arbeitgeber müssen dem Internal Revenue Service und der staatlichen Steuerbehörde regelmäßig Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorlegen. Obwohl die Berichte jährlich sein können, sind vierteljährliche Gehaltsabrechnungsberichte häufiger. Darüber hinaus verlangen einige Jahresberichte, dass Arbeitgeber vierteljährliche Einzahlungen vornehmen, und dass interne Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die gesamte Verbindlichkeit bis zum Jahresende beglichen wird. Das … Weiterlesen