Management

Die Leute haben einen Chef oder Coach, an den sie sich erinnern. Der Grund könnte sein, dass die Person ein Kandidat war, der einer Filmschurkenrolle würdig war. Oder es könnte sein, dass diese Person dazu beigetragen hat, eine Organisation auf unerwartete Weise voranzubringen. Einer der Gründe für einen denkwürdigen Chef könnte der Führungsstil der Person … Weiterlesen

Servant Leadership bedeutet, Integrität zu demonstrieren, mit gutem Beispiel voranzugehen, mit anderen zusammenzuarbeiten, um Entscheidungen zu treffen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, so Robert Greenleaf, ein Unternehmensberater, der in den 1970er Jahren eine Theorie zu diesem Thema entwickelte. Die Idee ist, dass Diener innerhalb der Organisation führen können. Um Führungsqualitäten für Diener zu entwickeln, … Weiterlesen

Die Führungsstruktur einer Organisation bestimmt, wie Workflow, Verantwortlichkeit und Autorität zusammenarbeiten. Hierarchische Führung verwendet eine pyramidenförmige Struktur von oben nach unten mit einem engen Machtzentrum, das bis zur Erweiterung der Basis untergeordneter Ebenen reicht. Nichthierarchische Führung glättet die Pyramide und bildet eine Struktur mit dezentraler Autorität und weniger Ebenen. Effektives Organisationsdesign wendet die Struktur an, … Weiterlesen

Managementkonzepte von Führung und Aufsicht haben viele Ähnlichkeiten, aber es gibt einige wichtige Unterschiede. Im Allgemeinen können Sie auf viele Arten führen, ohne Vorgesetzter zu sein, aber gute Vorgesetzte verfügen häufig über gute Führungsqualitäten. Top-Manager verfügen häufig über gute Führungsqualitäten und effektive Überwachungsfähigkeiten. Formalität Führung hat formelle und informelle Elemente, während Aufsicht im Management im … Weiterlesen

Charisma ist oft ein starkes Merkmal, um Mitarbeiter zu motivieren und die Unterstützung sowohl der Mitarbeiter als auch der Öffentlichkeit zu gewinnen. Während ein charismatischer Leiter seinen Einfluss ausüben kann, um positive Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen, bestehen potenzielle Nachteile bei der Verwendung des charismatischen Führungsstils. Verstehen Sie diese Nachteile, um charismatische Führung positiv … Weiterlesen

Ein Transformationsleiter ist ein Manager mit Charisma, der es seinen Mitarbeitern ermöglichen kann, sich für den Erfolg des Unternehmens leidenschaftlich zu fühlen. Die Vorteile einer transformativen Führung werden in nahezu allen Aspekten des Betriebs von der Schulung bis zur Unternehmensplanung gesehen. Wenn Sie die positiven Aspekte des Transformationsmanagements verstehen, werden Sie möglicherweise feststellen, dass ein … Weiterlesen

Unternehmer sind kreative Denker, die sich für neue Ideen begeistern. In einem neuen Unternehmen sind jedoch Führungsqualitäten und praktische Fähigkeiten erforderlich, um ein erfolgreiches Unternehmen zu schaffen, das Ideen in die Tat umsetzt. Kleinunternehmer sind dafür verantwortlich, jeden Aspekt ihres Unternehmens zu leiten und zu verwalten, einschließlich ihrer Mitarbeiter und untergeordneten Manager. Aktivitäten und Übungen, … Weiterlesen