Diskriminierung am Arbeitsplatz

Während ein Tattoo vor einigen Jahren ein Zeichen eines Gangmitglieds war, ist es heute Teil der Kultur. Dies bedeutet jedoch nicht, dass alle Arbeitgeber Tätowierungen und Piercings als willkommene Ergänzung der Kleiderordnung ansehen. Viele Arbeitgeber diskriminieren Tätowierte, und das ist legal. Illegale Diskriminierung Wenn Ihr Unternehmen sich weigert, Ihnen eine Beförderung anzubieten, weil Sie eine … Weiterlesen

Frauen genießen heute die meisten Freiheiten, die Männer genießen, und haben sich in Scharen der amerikanischen Belegschaft angeschlossen, um als Ärzte, Anwälte, Lehrer, Designer, LKW-Fahrer und in vielen anderen Berufen zu arbeiten. Die Diskriminierung von Frauen besteht nach wie vor in verschiedenen Formen, insbesondere am Arbeitsplatz. Frauen sollten ihre Rechte als US-Arbeitnehmerinnen kennen und Verantwortung … Weiterlesen

Im Geschäftsjahr 2008 gingen bei der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) in den USA 95,402 Beschwerden über Diskriminierung am Arbeitsplatz ein. Dies ist die höchste Zahl seit der Verabschiedung des Civil Rights Act im Jahr 1964, wie aus einem Artikel der Zeitschrift Inc. aus dem Jahr 2009 hervorgeht. Diskriminierung und Vorurteile am Arbeitsplatz sind … Weiterlesen