Vor- und Nachteile des Diversity Managements am Arbeitsplatz

Diversity Management, ein Begriff, der seit den 1980er Jahren populär geworden ist, ist eine sehr zweideutige Methode, um zu beschreiben, wie Ihr Unternehmen mit seinen vielfältigen Mitarbeitern umgeht. Es gibt Diversity-Berater, Diversity-Trainer, Diversity-Experten und andere, die vorgeben, über jede Art von Diversity informiert zu sein – gegen eine Gebühr. Unternehmen bringen jetzt das Diversity Management … Weiterlesen