Arbeitnehmerrechte

In einer PR- oder PR-Rede werden wichtige Entwicklungen wie neue Produkte, Unternehmensumstrukturierungen, neue Mitarbeiter, neue Büros, Erweiterungs- und Community-Veranstaltungen angekündigt, die das Unternehmen sponsert oder an denen das Unternehmen teilnimmt. Die Rede kann auch erforderlich sein, um auf ein negatives Ereignis zu reagieren, das Auswirkungen hat die Firma. Denken Sie daran, dass die Sprache mit … Weiterlesen

Unternehmen, die Belästigungen oder andere Arten von Diskriminierung am Arbeitsplatz beseitigen möchten, sind auf Schulungen der Equal Employment Opportunity Commission angewiesen. Ein Vorteil der Ermutigung des Managements und anderer Mitarbeiter zur Teilnahme an der Schulung besteht darin, dass Ihr Unternehmen weniger Zeit und Ressourcen für die Bearbeitung von Beschwerden benötigt, die sich auf Ihr Geschäftsergebnis … Weiterlesen

Vertragsangestellte werden für bestimmte Zeiträume eingestellt, um bestimmte Aufgaben zu erledigen. Nach Abschluss des Auftrags ist der Vertragsbedienstete nicht mehr Teil des Unternehmens. Obwohl Vertragsangestellte in der Regel keine Vorteile von dem Unternehmen erhalten, in dem sie die Arbeit ausführen, haben sie Rechte wie die Einhaltung der OSHA-Sicherheitsstandards und dürfen nicht diskriminiert werden. OSHA-Rechte Vertragsbedienstete … Weiterlesen