Rechte, Pflichten und Pflichten von Mitarbeitern von Subunternehmern

Subunternehmer führen Arbeiten für Generalunternehmer durch, die ihnen einen Teil eines bestehenden Vertrags zur Ausführung geben. Der Generalunternehmer hat mit dem Arbeitgeber eine schriftliche Vereinbarung über die Ausführung einer Arbeit getroffen. Der Generalunternehmer überwacht das Projekt und delegiert die Arbeit an den Subunternehmer. Subunternehmer können auch direkte Verträge mit anderen Subunternehmern haben, um einen Teil … Weiterlesen

Dinge zu sagen, wenn ein Mitarbeiter auf Bewährung gestellt wird

Manchmal ist es der beste Weg, einen problematischen Mitarbeiter in Form zu bringen, ihn wissen zu lassen, dass seine Position auf dem Spiel steht. Die Bewährung eines Mitarbeiters ist ein idealer Weg, um die Produktivität zu verbessern, da dies dem Mitarbeiter praktisch ein Ultimatum stellt: Verbesserung oder Entlassung. Obwohl es eine unangenehme Konfrontation sein kann, … Weiterlesen

Was sind die externen Belohnungen der Mitarbeiter?

Die Arbeitszufriedenheit hat unterschiedliche Formen und wirkt sich auf unterschiedliche Weise auf die Mitarbeiter aus. Belohnungen, ob intern oder extern, spielen eine Schlüsselrolle für die Arbeitszufriedenheit eines Mitarbeiters. Obwohl interne Belohnungen aufgrund seiner eigenen Handlungen innerhalb des Mitarbeiters selbst weit oben liegen, werden externe Belohnungen aus einer anderen Quelle generiert und wirken sich auf verschiedene … Weiterlesen

Was ist Mitarbeiterautonomie?

In einem Unternehmen kann die Autonomie der Mitarbeiter sowohl für den Einzelnen als auch für das gesamte Unternehmen positive Vorteile haben. Wenn Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Arbeit auf eine Weise anzugehen, die ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten entspricht, kann Ihr Unternehmen florieren, solange alle Grundlagen abgedeckt sind. Überlegen Sie bei der Planung eines Weges, … Weiterlesen

Wie viel Einfluss hat eine Führungskraft auf die Mitarbeiter?

Führungskräfte haben einen tiefgreifenden Einfluss auf ihre Mitarbeiter und den Erfolg ihres Unternehmens. Mitarbeiter suchen Beratung, Coaching, Unterstützung und Feedback von ihren Führungskräften, und Führungskräfte, die in einer dieser Kategorien zu kurz kommen, gefährden die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und den Ruf des gesamten Unternehmens in der Geschäftswelt. Engagement Mitarbeiter, die von ihrer Arbeit begeistert sind, … Weiterlesen

Was sind die ethischen Implikationen der Beobachtung von Mitarbeitern ohne deren Wissen?

Als Kleinunternehmer haben Sie das Recht, die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter zu überwachen, wenn Sie für Ihr Unternehmen arbeiten. Dies schließt digitale Medien und Elektronik der Mitarbeiter wie Computer und Unternehmenstelefone ein. Die Überwachung der Mitarbeiteraktivität ohne Wissen der Mitarbeiter ist ein Mittel, um die Mitarbeiter so ungefiltert wie möglich zu beobachten. Die Praxis birgt jedoch … Weiterlesen

So schließen Sie eine C-Corp

Eine AC-Körperschaft nach US-amerikanischem Einkommensteuerrecht bedeutet, dass die Aktionäre Eigentümer der Gesellschaft sind und die Körperschaft eine von ihren Aktionären getrennte Steueridentität hat. Diese Art von Unternehmen erfordert eine besondere Organisation und Arbeitsweise, um die Gesetze und Vorschriften des Bundes und der Bundesstaaten einzuhalten. Eigentümer, die ein C-Corp schließen möchten, müssen bestimmte Schritte zur Auflösung … Weiterlesen

Werkzeuge der Motivation für die Mitarbeiter

Wenn Unternehmen unglückliche, unmotivierte Mitarbeiter haben, können Produktivität und Arbeitsbeziehungen darunter leiden. Aus diesem Grund geben Unternehmen häufig viel Energie aus, um herauszufinden, wie sie ihre Mitarbeiter am besten motivieren können. Die Tools, mit denen Unternehmen Mitarbeiter motivieren, hängen letztendlich von der Dynamik ihrer gesamten Belegschaft ab. Werkzeugtypen Werkzeuge zur Motivation von Mitarbeitern lassen sich … Weiterlesen

Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Die Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter ist wichtig für die Produktivität des Unternehmens. Eine Beziehung, die auf Vertrauen und Verständnis basiert, kann Mitarbeiter und Manager effizienter machen. Eine schlechte Beziehung ohne Kohäsivität beeinträchtigt die Produktivität und kann zu hohen Fluktuationsraten führen. Es gibt mehrere Elemente, aus denen sich eine Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter zusammensetzt, … Weiterlesen

Umgang mit einem ständig beschwerdeführenden Mitarbeiter

Beschwerdeführer finden am Arbeitsplatz immer etwas falsch. Unabhängig davon, auf wie viele Arten Arbeitgeber versuchen, das Arbeitsumfeld zu verbessern, ihre Wertschätzung für die Mitarbeiter zu zeigen oder bessere Lösungen zu entwickeln, um die Aufgaben den Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter anzupassen, wird es immer mindestens einen Mitarbeiter geben, der an allem am Arbeitsplatz Fehler findet. … Weiterlesen