Angestellte

Ein Mitarbeiter, der bei der Arbeit trinkt, ist eine große Belastung für Ihr kleines Unternehmen. Der Mitarbeiter selbst hat wahrscheinlich Anwesenheitsprobleme, Verspätungsprobleme und Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung eines akzeptablen Leistungsstandards. Darüber hinaus kann der Mitarbeiter die gesamte Arbeitsgruppe mit seinem unberechenbaren und unvernünftigen Verhalten stören, wichtige Kunden beleidigen und Sicherheitsbedenken hervorrufen. Ein kleines Unternehmen ist … Weiterlesen

Haltung ist eine dieser Eigenschaften, die schwer zu beschreiben ist, aber Sie wissen es, wenn Sie es sehen. Negativität kann die Arbeitsmoral beeinträchtigen und zur organisatorischen Norm werden. Die Mitarbeiter wenden sich an das Management, um zu beurteilen, ob das Verhalten akzeptabel ist und wie Sie auf eine negative Einstellung reagieren. Dies gibt den Ton … Weiterlesen

Das alte Sprichwort „Wenn Sie etwas tun wollen, fragen Sie eine beschäftigte Person“ ist niemals wahrer als am Arbeitsplatz. Wenn Sie einen sehr wertvollen Mitarbeiter haben – oder ein sehr wertvoller Mitarbeiter werden möchten – ist das Verstehen der Einstellungen, die diese Leute zum Ticken bringen, eine großartige Möglichkeit, Ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Charaktereigenschaften … Weiterlesen

Subunternehmer führen Arbeiten für Generalunternehmer durch, die ihnen einen Teil eines bestehenden Vertrags zur Ausführung geben. Der Generalunternehmer hat mit dem Arbeitgeber eine schriftliche Vereinbarung über die Ausführung einer Arbeit getroffen. Der Generalunternehmer überwacht das Projekt und delegiert die Arbeit an den Subunternehmer. Subunternehmer können auch direkte Verträge mit anderen Subunternehmern haben, um einen Teil … Weiterlesen

Manchmal ist es der beste Weg, einen problematischen Mitarbeiter in Form zu bringen, ihn wissen zu lassen, dass seine Position auf dem Spiel steht. Die Bewährung eines Mitarbeiters ist ein idealer Weg, um die Produktivität zu verbessern, da dies dem Mitarbeiter praktisch ein Ultimatum stellt: Verbesserung oder Entlassung. Obwohl es eine unangenehme Konfrontation sein kann, … Weiterlesen

Die Arbeitszufriedenheit hat unterschiedliche Formen und wirkt sich auf unterschiedliche Weise auf die Mitarbeiter aus. Belohnungen, ob intern oder extern, spielen eine Schlüsselrolle für die Arbeitszufriedenheit eines Mitarbeiters. Obwohl interne Belohnungen aufgrund seiner eigenen Handlungen innerhalb des Mitarbeiters selbst weit oben liegen, werden externe Belohnungen aus einer anderen Quelle generiert und wirken sich auf verschiedene … Weiterlesen

In einem Unternehmen kann die Autonomie der Mitarbeiter sowohl für den Einzelnen als auch für das gesamte Unternehmen positive Vorteile haben. Wenn Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Arbeit auf eine Weise anzugehen, die ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten entspricht, kann Ihr Unternehmen florieren, solange alle Grundlagen abgedeckt sind. Überlegen Sie bei der Planung eines Weges, … Weiterlesen

Führungskräfte haben einen tiefgreifenden Einfluss auf ihre Mitarbeiter und den Erfolg ihres Unternehmens. Mitarbeiter suchen Beratung, Coaching, Unterstützung und Feedback von ihren Führungskräften, und Führungskräfte, die in einer dieser Kategorien zu kurz kommen, gefährden die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und den Ruf des gesamten Unternehmens in der Geschäftswelt. Engagement Mitarbeiter, die von ihrer Arbeit begeistert sind, … Weiterlesen

Als Kleinunternehmer haben Sie das Recht, die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter zu überwachen, wenn Sie für Ihr Unternehmen arbeiten. Dies schließt digitale Medien und Elektronik der Mitarbeiter wie Computer und Unternehmenstelefone ein. Die Überwachung der Mitarbeiteraktivität ohne Wissen der Mitarbeiter ist ein Mittel, um die Mitarbeiter so ungefiltert wie möglich zu beobachten. Die Praxis birgt jedoch … Weiterlesen

Eine AC-Körperschaft nach US-amerikanischem Einkommensteuerrecht bedeutet, dass die Aktionäre Eigentümer der Gesellschaft sind und die Körperschaft eine von ihren Aktionären getrennte Steueridentität hat. Diese Art von Unternehmen erfordert eine besondere Organisation und Arbeitsweise, um die Gesetze und Vorschriften des Bundes und der Bundesstaaten einzuhalten. Eigentümer, die ein C-Corp schließen möchten, müssen bestimmte Schritte zur Auflösung … Weiterlesen