Tommy

Diversity-Fähigkeiten verschaffen Managern und Mitarbeitern einen Wettbewerbsvorteil und steigern die Produktivität kleiner Unternehmen. Ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und lehrt, wird weniger Umsatz, höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Kreativität haben und in der Lage sein, die besten Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten. Diversity-Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um flexibel zu sein und verschiedenen Lebensstilen … Weiterlesen